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五險(xiǎn)一金
周末雙休
定期體檢
崗位晉升
全選
申請(qǐng)職位
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待、來(lái)電接聽及咨詢工作； 2、協(xié)助會(huì)議室管理、會(huì)議接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司通訊錄更新、后勤管理、辦公環(huán)境維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、發(fā)票審批工作..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、35周歲以下，身體健康，西班牙語(yǔ)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，持有西語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或C1證書，具備優(yōu)秀西語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力； 2、具備1年及以上企業(yè)翻譯或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公室行政工作流程，熟..
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8-10K/月申請(qǐng)職位1.2023屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，成績(jī)良好； 2.身心健康，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.綜合素質(zhì)較高，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)、中共黨員、學(xué)生干..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤保障工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2、負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、等綜合事務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司資辦公用品和勞保用品的..
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7-13K/月申請(qǐng)職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總部人事政策，負(fù)責(zé)組織并跟蹤人力資源政策在項(xiàng)目的實(shí)施和落地； 2、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目各種人力資源問(wèn)題，維護(hù)員工關(guān)系的良性發(fā)展； 3、深入了解項(xiàng)目的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀態(tài)，完成項(xiàng)..
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5-5.5K/月申請(qǐng)職位學(xué)歷：中專/大專/本科學(xué)歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗(yàn)：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗(yàn)。 技能： 具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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2-5K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客、客戶的接待工作。 2、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 3、完成會(huì)務(wù)安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告。 4..
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4-8K/月申請(qǐng)職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的登記、接待工作、酒店餐飲、各類票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)、咨詢回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、定期修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制； 2、建立和完善人力需求計(jì)劃，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等； 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、計(jì)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-金牛區(qū)
- 聯(lián)系人：中國(guó)華西工程設(shè)計(jì)建設(shè)有限公司高新分公司
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