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職位描述：
1輪崗實踐與學(xué)習(xí) 在培養(yǎng)期內(nèi)，深入公司核心業(yè)務(wù)部門（如研發(fā)市場運(yùn)營供應(yīng)鏈等）進(jìn)行輪崗，全面了解公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作模式及戰(zhàn)略方向； 2項目攻堅與交付 參與公司級重點或創(chuàng)新項目，承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)，通過實戰(zhàn)提升解決復(fù)雜問題的能力，并確保項目目標(biāo)的達(dá)成； 3分析總結(jié)與匯報 定期進(jìn)行工作復(fù)盤與總結(jié)，向管理層進(jìn)行述職匯報，展示階段性的工作成果學(xué)習(xí)收獲與個人成長； 4團(tuán)隊協(xié)作與賦能 積極與跨部門同事溝通協(xié)作，快速融入團(tuán)隊，在項目中主動貢獻(xiàn)想法，為團(tuán)隊帶來新的視角與活力； 5最終定崗與發(fā)展 培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求個人績效表現(xiàn)及職業(yè)興趣，通過雙向選擇機(jī)制，確定未來在管理或?qū)I(yè)序列的發(fā)展路徑。 1基礎(chǔ)要求 （1）國內(nèi)外優(yōu)秀高校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有相關(guān)工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生； （2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（可根據(jù)公司傾向補(bǔ)充經(jīng)濟(jì)類管理類理工類計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 2核心能力 （1）卓越的學(xué)習(xí)能力 能夠快速吸收新知識，適應(yīng)新環(huán)境和未知挑戰(zhàn)，具備強(qiáng)烈的好奇心和求知欲； （2）敏銳的分析與解決問題能力 邏輯思維清晰，善于洞察問題本質(zhì)，能基于數(shù)據(jù)和事實進(jìn)行有效分析，并提出創(chuàng)新性解決方案； （3）出色的溝通與影響力 具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力，善于傾聽，能清晰闡述觀點，并與不同背景的同事有效協(xié)作，初步具備影響他人的能力； （4）強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動力與韌性 自我激勵，對成就抱有極高渴望，抗壓性強(qiáng)，在面對困難和挫折時能保持積極心態(tài)和高效行動； （5）領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì) 具備團(tuán)隊合作精神，曾在學(xué)生工作社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)項目實踐或?qū)嵙?xí)中展現(xiàn)出組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)； 3優(yōu)先條件 （1）擁有知名企業(yè)相關(guān)實習(xí)或項目經(jīng)驗者優(yōu)先； （2）擁有主要學(xué)生干部（如學(xué)生會主席社團(tuán)負(fù)責(zé)人）經(jīng)歷者優(yōu)先； （3）具有海外學(xué)習(xí)或交流經(jīng)驗者優(yōu)先。 舉報